8. Implementación de políticas, procedimientos, manuales, otros instrumentos
Diseñamos, elaboramos, probamos y validamos:
- Las Políticas,
- Reglamentos
- Los Procedimientos
- Manuales, otros documentos de gestión
Para los procesos y sub procesos de la gestión del talento:
- Manuales de Perfiles de Puestos o Manual de Organización y Funciones
- Reclutamiento y selección
- Evaluación del desempeño y evaluación de competencias
- Diagnósticos de capacitación, planes de capacitación, evaluaciones de capacitación en los Niveles 1 (Reacción o satisfacción de la capacitación), Niveles 2 (Aprendizaje), Nivel 3 (Aplicación de lo aprendido en el puesto de trabajo), Nivel 4 (Impacto, resultados: beneficios y costos de la capacitación) y Nivel 5 (Rentabilidad de la capacitación)
- Planes de carrera y planes de sucesión
- Categorización y valorización de puestos
- Establecimiento de remuneraciones fijas y remuneraciones variables
- Programas de Mentoring, etc.
Para los procesos y sub procesos de la gestión estratégica:
- Planes estratégicos
- Planes operativos y funcionales
- Análisis de Competitividad y de stakeholders
- Diseños de objetivos SMART
- Diseños, seguimiento y evaluación de indicadores de gestión
Para los procesos y sub procesos del Desarrollo Organizacional:
- Alineamiento organizacional
- Diseño de macro procesos y procesos
- Diseño organizacional
- Reglamento de Organización, de acuerdo al marco legal
- Evaluación de la cultura organizacional
- Evaluación del clima laboral
- Otros requeridos de acuerdo a la empresa