1. Diagnóstico y estrategia de RRHH, así como el Plan de Gestión del Talento (PGT)
El Plan de Gestión del Talento es el documento fundamental diseñado para integrar todos los componentes del sistema de recursos humanos de una organización con el fin de atraer, seleccionar, desarrollar, evaluar, premiar y conservar a los mejores.
Los pasos en que te apoyamos se aprecian en el siguiente gráfico:
Previamente se diagnostica el nivel de implementación que la empresa o entidad en estos pasos con la finalidad de detectar políticas y estrategias para el PGT. Para ello se realiza encuestas, entrevistas con los puestos claves de la empresa, así como talleres organizados para los fines del PGT.
Con el PGT la empresa tendrá el marco orientador para implementar proyectos y actividades que coadyuven a los objetivos y metas de todas las unidades organizacionales en forma sostenida y armónica.