2. Diagnóstico y Plan de Mejora del Clima Organizacional
Como producto se tiene el Informe de Evaluación del Clima Organizacional de la empresa, por áreas, por dimensiones, con matrices interrelacionadas, que permiten un mejor análisis y priorización de los factores claves, entre otros.
Este estudio permite conocer las condiciones sociales, físicas y psicológicas de los trabajadores que repercuten en su desempeño. Así como detectar elementos como el grado de identificación del trabajador con la empresa, la manera en que los grupos se integran y trabajan, los niveles de conflicto, satisfacción con el puesto de trabajo, compromiso, responsabilidad, liderazgo, así como los de motivación, entre otros.
ROI se encarga de realizar el cuestionario o encuesta para analizar los factores laborales. Se realiza entrevistas de profundización y se prepara el informe de evaluación por factores y por unidades organizacionales.
Así mismo se realizan entrevistas de profundización y se prepara el informe de evaluación por factores, por unidades organizacionales, entre otros; para luego preparar el informe del plan, detallado por programas, proyectos y actividades que incluyen costos y el presupuesto de mejora del clima organizacional.
Se establece la rentabilidad del Plan de Mejora del Clima Organizacional esperado.
También realizamos el seguimiento y evaluación del plan de mejora en forma trimestral o semestral para asegurar el cumplimiento del plan de mejora, efectuar las adecuaciones para asegurar el logro de los objetivos.
Finalmente, se le entrega una Guía o Procedimiento sobre la evaluación del clima.
