Capacitaciones

En la actualidad, el crecimiento y desarrollo de nuestro país en diversos sectores claves de la economía exige mejorar el nivel competitivo de las organizaciones públicas y privadas, que requieren del mejor desarrollo del desempeño y de las competencias de las personas que laboran en ellas.

Diversas organizaciones han implementado la gestión por competencias lo que ha permitido contar con personal más motivado, competente , con línea de carrera al interior de la organización, e incluso con mejores posibilidades de empleabilidad. Para ello se hace muy conveniente capacitar y preparar al personal para que identifiquen y desarrollen sus competencias personales y laborales. 

También es sumamente importante formar y preparar a nuevos especialistas en gestión del capital humano por competencias, para que ayuden a su propia organización y a miles de empresas e instituciones a nivel nacional. 

Nuestra empresa ha apoyado e implementado en organizaciones públicas y privadas la gestión del capital humano por competencias desde el año 2003, a partir de los perfiles ocupacionales y en los diversos procesos que incluyen: selección, evaluación, capacitación, entre otros. 

A continuación, se presenta El Programa de Especialización Gestión del Capital Humano por Competencias, conformado por 5 cursos de 8 horas cada uno.

• OBJETIVOS & BENEFICIOS
• MAPA CURRICULAR DEL PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN
• CURSO I: LOS MODELOS DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS, ELABORACIÓN Y VALIDACIÓN DE LOS PERFILES DE LOS PUESTOS
• CURSO II: LA SELECCIÓN POR COMPETENCIAS Y LOS ASSESSMENT CENTERS
• CURSO III: LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y POR COMPETENCIAS
• CURSO IV: VALORIZACIÓN DE PUESTOS Y POLÍTICAS REMUNERATIVAS
• CURSO V: EL PLAN DE DESARROLLO POR COMPETENCIAS: LOS PLANES DE CAPACITACIÓN, DE CARRERA Y SUCESIÓN