Somos la Gerencia de Capacitación de su Empresa

IMAGE SERVICIO I: EL DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN
Elaboramos estudios e investigaciones de las necesidades de capacitación: •  Por Competencias•  Por Objetivos, •  Por Solución de... Leer mas...
IMAGE SERVICIO II: EL PLAN DE CAPACITACIÓN
Elaboramos el Plan de Capacitación para mejorar las competencias, el desempeño del personal para el logro de los objetivos de la empresa, incluye:... Leer mas...
IMAGE SERVICIO III: LA EJECUCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE EVENTOS DE CAPACITACIÓN
Les gestionamos: * La organización y administración de los eventos de capacitación en los propios locales o locales alquilados * El desarrollo de... Leer mas...
IMAGE SERVICIO IV: LA EVALUACIÓN DE LA CAPACITACIÓN EN LOS 5 NIVELES
Realizamos la evaluación de los programas y eventos de capacitación en los 5 niveles de capacitación siguientes: Nivel I: Reacción Evaluamos la... Leer mas...
IMAGE SERVICIO V: EL DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE LAS POLÍTICAS, PROCEDIMIENTOS Y MANUALES DE LA CAPACITACIÓN
Las Políticas de Capacitación El Reglamento de Capacitación La elaboración de manuales para elaborar: el Diagnostico de Necesidades de... Leer mas...

Brindamos Capacitación en Gestión por Competencias

IMAGE CURSO I: LOS MODELOS DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS, ELABORACIÓN Y VALIDACIÓN DE LOS PERFILES DE LOS PUESTOS.
  FUNDAMENTOS Y OBJETIVOS En este curso se estudia a las competencias desde su perspectiva macro como es la competitividad de la organización... Leer mas...
IMAGE CURSO II: LA SELECCIÓN POR COMPETENCIAS Y LOS ASSESSMENT CENTERS
  FUNDAMENTOS Y OBJETIVOS La selección del personal es uno de los procesos más críticos y más comunes que se enfrentan los directivos, gerentes,... Leer mas...
IMAGE CURSO III: LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y POR COMPETENCIAS
  FUNDAMENTOS Y OBJETIVOS En este curso se estudia como valorar el aporte del personal a la organización a partir de los resultados o logros... Leer mas...
IMAGE CURSO IV: VALORIZACIÓN DE PUESTOS Y POLÍTICAS REMUNERATIVAS
  FUNDAMENTOS Y OBJETIVOS Uno de los aspectos más relevantes en la gestión de recursos humanos es la administración de la paga fija (establecida... Leer mas...
IMAGE CURSO V: EL PLAN DE DESARROLLO POR COMPETENCIAS: LOS PLANES DE CAPACITACIÓN, DE CARRERA Y SUCESIÓN
  FUNDAMENTOS Y OBJETIVOS En este curso se estudia básicamente dos aspectos importantes: El Plan de capacitación así como los planes de carrera y... Leer mas...

Desarrollar la competitividad de las organizaciones a partir de diseñar, implementar y mejorar las competencias del personal.

  • Jr. Arnaldo Márquez 887 - 7
    Jesús María, Lima, Perú
  • (01) 330-3973 | RPM # 697567
    La: 990 410 719.