GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO POR COMPETENCIAS TOTALES

 

En ROI CONSULTORÍA, nos dedicamos a elaborar los perfiles, a detectar y a desarrollar las competencias del personal que labora en la organización, para lo cual realizamos los siguientes servicios:

  • Planes estratégicos  y planes operativos de Capital Humano
  • Elaboración de Mapeo de Puestos, según la metodología de SERVIR
  • Elaboración de Manuales  de Perfiles de Puestos y Manuales de Organización y Funciones-MOF, por Competencias, según la metodología de SERVIR, la metodología ROI, entre otros.
  • Identificación de Competencias Genéricas y Competencias Específicas
  • Elaboración de Diccionarios de Competencias Técnicas, adecuados a su organización.
  • Elaboración de Diccionarios de Competencias Blandas, adecuados a su organización.
  • Elaboración de Diccionario de preguntas para determinar las brechas de Competencias individuales.
  • Evaluación de Competencias por Assessment Center, mediante pruebas  o test o entrevistas individuales, grupales, entre otros.
  • Elaboración y seguimiento de Planes de carrera
  • Elaboración y seguimiento de Planes de sucesión
  • Elaboración y seguimiento de Planes de mentoring.
  • Gestión del rendimiento
  • Evaluación del desempeño y evaluación de competencias
  • Elaboración y seguimiento de Planes de mejora del desempeño y acompañamiento.
  • Diagnósticos de Necesidades de Capacitación por diversas metodologías
  • Planes de Capacitación por diversas metodologías.
  • Evaluación de planes de capacitación en los 5 niveles  y la determinación del ROI
  • Valorizaciones de Puestos por diversas metodologías
  • Elaboración y seguimiento de Planes y políticas remunerativas fijas
  • Elaboración y seguimiento de Planes y políticas remunerativas variables.
  • Elaboración y seguimiento de Planes de Felicidad en la empresa.
  • Elaboración y seguimiento de Planes y medición del Desarrollo de Competencias